O 5º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), revela que as mulheres recebem, em média, 17% menos que os homens em ocupações formais no setor privado da Paraíba. O levantamento utilizou como base a análise de 504 estabelecimentos paraibanos e aponta que a remuneração média geral no estado, considerando ambos os públicos, é de aproximadamente R$ 2.585,01.
A disparidade torna-se evidente ao observar os valores específicos por gênero, onde a remuneração média feminina foi calculada em R$ 2.281,52, baseada em cerca de 76 mil vínculos empregatícios. Em contrapartida, os homens, com aproximadamente 121 mil vínculos analisados no estado, apresentam um rendimento médio superior, chegando a R$ 2.776,21. No cenário nacional, essa desigualdade é ainda mais acentuada, com as mulheres recebendo 21,3% menos que os homens no setor privado, segundo dados que comparam o período de 2023 a 2025 em empresas com mais de 100 funcionários.
O relatório do MTE também destaca recortes de raça e classe, expondo desigualdades ainda mais profundas dentro do mercado paraibano. De acordo com os indicadores, mulheres negras possuem uma remuneração média de R$ 2.101,60, valor que representa uma defasagem de cerca de 39% quando comparado ao rendimento de homens que não se declararam negros, os quais recebem, em média, R$ 3.483,73. Esses dados reforçam a persistência de barreiras remuneratórias que afetam diferentes grupos sociais de forma distinta no ambiente profissional.
da Redação
